8hInjustice: un nordiste réussit 6 fois au concours de Enam mais toujours écarté
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Injustice à l’Enam: le combat d’un nordiste recalé 6 fois

Un nordiste réussit 6 fois au concours de l'Enam mais est toujours écarté sans raison. Guedebai Foudandwa crie son désarroi et appelle les hauts cadres à l'aide. #8hInjustice #nordiste #réussit #fois #concours #Enam #mais #toujours #écarté

Un jeune originaire du Grand Nord du Cameroun, Guedebai Foudandwa, a été placé à six reprises sur la liste d’attente malgré avoir réussi six fois au concours de l’Enam. Dans une lettre poignante adressée à son frère, il exprime son désarroi et appelle à l’action des hauts cadres de l’administration pour mettre fin à cette injustice.

Une succession d’échecs malgré la réussite

Guedebai Foudandwa, un jeune talentueux originaire du Grand Nord du Cameroun, a été confronté à une série d’échecs déconcertants malgré sa réussite constante aux concours de l’Enam. En effet, il a été admissible à six reprises successivement, mais à chaque fois, il a été écarté et placé sur la liste d’attente. Cette situation injuste et répétée a poussé Guedebai à prendre la parole et à demander de l’aide à son frère pour faire valoir ses droits.

Un appel à l’aide et à la solidarité

Dans sa lettre émouvante adressée à son frère, Guedebai Foudandwa exprime sa frustration et son désarroi face à cette situation injuste. Il souligne le fait qu’il n’a pas les moyens ni le soutien nécessaire pour plaider sa cause et demande à son frère de l’aider à faire entendre sa voix. Il met en lumière le combat pour la représentativité du Grand Nord dans les recrutements à la fonction publique et appelle à la solidarité des hauts cadres de l’administration pour mettre fin à cette injustice qui touche de nombreux Nordistes.

L’équipe de rédaction de Cameroon Magazine se penche sur cette affaire avec attention et souligne l’importance de l’équité et de la justice dans les processus de recrutement. Il est essentiel que chaque individu ait la possibilité de faire valoir ses compétences et son talent, sans être discriminé en raison de son origine ou de son statut social. Cette affaire met en lumière les défis auxquels de nombreux jeunes talentueux sont confrontés dans leur parcours professionnel, et souligne la nécessité d’une action collective pour garantir l’égalité des chances pour tous.

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