Le patron de la Police camerounaise aurait des problèmes d’audition. Selon l’activiste Brice Nitcheu, il est « incapable même d’entendre si on crie ‘ô voleur’ dans ses oreilles ».
Le plus vieux policier du monde
Dans un article récent, l’activiste Brice Nitcheu a soulevé des questions sur les capacités auditives du délégué général camerounais à la Sureté nationale, Martin Mbarga Nguélé. Selon Nitcheu, ce dernier, âgé de 92 ans, serait incapable d’entendre même si on crie ‘ô voleur’ dans ses oreilles. Il va même jusqu’à affirmer que ce haut fonctionnaire est contrôlé par les criminels au lieu de les contrôler. Ces révélations ont suscité de vives réactions au Cameroun et ont relancé le débat sur la capacité des personnes âgées à occuper des postes de responsabilité.
Martin Mbarga Nguélé est en effet le plus vieux policier toujours en activité dans le monde. En poste depuis août 2010 en tant que délégué général à la Sûreté nationale et conseiller à la présidence du Cameroun, il a une longue carrière derrière lui. Originaire du département du Nyong-et-So’o, dans la région Centre du Cameroun, Martin Mbarga Nguélé a intégré la corporation policière en 1951 après avoir été diplômé de l’École normale supérieure de police de Yaoundé. Il a gravi les échelons pour devenir inspecteur de police à l’âge de 19 ans, puis commissaire divisionnaire à la cinquantaine. En plus de ses fonctions policières, il a également occupé des postes diplomatiques en tant qu’ambassadeur du Cameroun en Espagne et au Brésil.
Les réactions et les interrogations
Les révélations de Brice Nitcheu ont suscité un vif débat au Cameroun. Certains soutiennent que l’expérience et la sagesse de Martin Mbarga Nguélé font de lui un atout précieux pour la sécurité nationale, tandis que d’autres remettent en question sa capacité à assumer pleinement ses fonctions en raison de son âge avancé. La question de la limite d’âge pour occuper des postes de responsabilité dans la fonction publique est également soulevée, mettant en lumière les défis auxquels sont confrontés les pays en matière de gouvernance et de leadership.
En fin de compte, la situation de Martin Mbarga Nguélé soulève des questions plus larges sur la gestion des ressources humaines et la succession dans les institutions publiques. Alors que certains voient en lui un symbole de longévité et de dévouement au service public, d’autres s’interrogent sur sa capacité à répondre aux défis actuels en matière de sécurité et de lutte contre la criminalité. Cette controverse met en lumière les enjeux complexes auxquels sont confrontés les pays en développement en matière de gouvernance et de gestion des ressources humaines.
Mot de la rédaction:
La controverse entourant Martin Mbarga Nguélé soulève des questions importantes sur la gestion des ressources humaines et la gouvernance en général. Alors que certains voient en lui un symbole de longévité et d’expérience, d’autres remettent en question sa capacité à assumer pleinement ses fonctions en raison de son âge avancé. Cette affaire met en lumière les défis auxquels sont confrontés les pays en développement en matière de leadership et de succession dans les institutions publiques. La question de la limite d’âge pour occuper des postes de responsabilité reste un sujet de débat brûlant, mettant en lumière la nécessité d’une réflexion approfondie sur la gouvernance et la gestion des ressources humaines dans un contexte en constante évolution.
L’équipe de rédaction de Cameroon Magazine.
Cameroon Magazine: N°1 sur l’actualité. Vous informer c’est notre priorité.
Laisser un commentaire