Dénonciation d’une crise financière dévastatrice affectant le personnel de soutien des universités publiques au Cameroun
Dans une révélation explosive à 237online.com, un ancien employé de l’Université de Buea a dénoncé une crise financière dévastatrice affectant le personnel de soutien des universités publiques du Cameroun, révélant des années d’augmentations de salaire impayées et des échecs systématiques de gestion.
Une augmentation de salaire exclue et des années d’impayés
L’histoire a commencé en 2014, lorsqu’une augmentation de salaire imposée par l’État à tous les employés du gouvernement a mystérieusement exclu le personnel de soutien universitaire. Il a fallu sept ans et des menaces de grève de la part du SYNAPAUC avant que cette augmentation soit finalement reconnue en 2021. Toutefois, les arriérés accumulés restent impayés malgré les promesses répétées du MINESUP.
Des inégalités persistantes entre les universités publiques
Alors que l’Université de Douala semble avoir mis en œuvre des augmentations de salaire ultérieures, d’autres universités publiques continuent de refuser ces avantages à leur personnel de soutien. La situation est particulièrement désastreuse à la faculté d’éducation de l’université de Buea, où les enseignants à temps partiel ne sont plus rémunérés pour leurs heures d’enseignement depuis 2019.
Eh Terence Ateh, président exécutif du SYNAPAUC, mène la lutte pour la justice. Cette crise met en lumière des problèmes de gouvernance plus profonds au sein du système d’enseignement supérieur camerounais dirigé par le ministre Fame Ndongo, soulevant de sérieuses questions sur la gestion financière et la responsabilité.
Mot de la rédaction:
La situation dénoncée par cet ancien employé de l’Université de Buea est alarmante et révèle des injustices salariales choquantes qui perdurent depuis huit ans. Il est essentiel que les autorités compétentes prennent des mesures immédiates pour résoudre cette crise financière qui affecte gravement le personnel de soutien des universités publiques au Cameroun. La transparence et la responsabilité doivent être au cœur de la gestion des ressources financières pour garantir des conditions de travail justes et équitables pour tous les employés du secteur de l’éducation.
L’équipe de rédaction de Cameroon Magazine
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