Un employé de G4S Cameroun dénonce un système tribal et corrompu
Un témoignage explosif reçu par 237online.com dénonce des pratiques douteuses au sein de G4S Cameroun, géant de la sécurité privée. Un employé de longue date brise le silence sur un système en proie au tribalisme et à la corruption.
Des pratiques douteuses au sein de G4S Cameroun
Au sommet de la pyramide G4S trône Olivier Mebara, PDG, entouré d’une structure de direction où, selon notre source, « ni le diplôme ni l’ancienneté n’ont d’importance ». Comme le révèle 237online.com, les critères de promotion sont constructifs :
– Affiliation tribale avec des régions anglophones
– Possibilité de « générer des revenus »
– Promotions basées sur les relations personnelles avec la direction
– Préférence pour l’origine du Sud-Ouest ou du Nord-Ouest
La DRH cristallise les critiques :
– Postes réservés aux anglophones sans formation adéquate
– Une formation « sur le terrain » centrée sur les compétences
– Le CEPE comme niveau d’études le plus élevé pour certains managers
– Discrimination systématique envers les francophones
Un environnement professionnel néfaste
« Les appels à candidatures ne sont qu’une mascarade », témoigne notre source. « Un francophone qui postule à un emploi perd son temps, même avec dix ans d’ancienneté. » La pratique quotidienne révèle un environnement professionnel néfaste :
– L’arrogance des responsables
– Extorsion de « bières » pour obtenir un service
– Blocage systématique des carrières francophones
– Népotisme institutionnalisé
Cette situation s’inscrit dans un contexte national plus large dans lequel, selon notre témoin, « Les concours administratifs reviennent à la classe politique » etc. « La vie devient de plus en plus chère. »
Mot de la rédaction:
Le témoignage accablant d’un employé de G4S Cameroun met en lumière des pratiques inacceptables au sein de l’entreprise. Le tribalisme, la corruption et la discrimination sont des fléaux qui gangrènent le monde du travail et doivent être combattus avec fermeté. Il est essentiel que les autorités compétentes enquêtent sur ces allégations et prennent des mesures pour assainir le secteur de la sécurité privée au Cameroun. L’intégrité et l’équité doivent primer dans toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité.
L’équipe de rédaction de Cameroon Magazine.
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